למתמחה באופן מיידי תהליך המיון כלל ראיון HR ומבחנים פסיכוטכניים (שנעשו באותו יום), מבדקים פנימיים (לא תמיד בהתאם להחלטתם)- המבדקים כללו תרגיל בחשבונאות וקריאה מדף באנגלית ותרגומו ולאחר מכן, השלב האחרון הוא ראיון עם מנהל מקצועי
שאלות מתוך הראיון
1. ספר על עצמך
2. מה לא אהבת בתפקידך האחרון
3. תאר את הממונה עלייך
4. מה אהבת במסגרת התפקיד האחרון
5. מדוע עזבת את תפקידך
6. תכונות טובות / חוזקות שלך
7.תכונות שליליות/ חולשות
8. למה דווקא חשבונאות
9. למה דווקא המוסד לימודים הזה?
10. איך את רואה את עצמך בתור סטאז'רית
11. איזה מחלקה את מעוניינת ולמה
12. קורסים שאהבת ולא אהבת בתואר
13. טקל עם המעביד ואיך התגברת על כך
14. אתגר בעבודה ואיך התמודדת
15. יש משהו שהיית רוצה להשתפר בו?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ינואר 2019
1. לקחת את הקורות חיים שלך ופשוט ללמוד להגיד אותם בכמה משפטים לשים דגש על מה שלמדת (לימודים אקדמאיים אבל לא רק) וניסיון תעסוקתי
2. אם עבדת במכירות- אי עמידה ביעדים
3. מקצועית, בעל מוטביציה
4. מכירות- עמידה ביעדים
5. במקרה שלי זה היה עקב הלימודים (לקראת שנת השלמה)
6.רצינית, אחראית, סמכותית
7. תובענית, ביקורתית כלפי עצמי
8. במסגרת הלימודים לומדים מגוון רחב של קורסים (מימון, סטטסיקה וכדומה), זה נשמע מעניין ויותר עניין אותי. בנוסף לימודי ראיית החשבון פותחים דלתות למגוון רחב של תפקידים ולא רק כרואה חשבון מבקר
9. בהתאם לשיקולך כמובן שלא נאה לומר "כי זה קרוב לבית" תחשוב במה המוסד שבחרת טוב יותר ממוסדות אחרים.
10. ספר על עצמך כעובד- מסור לעבודה, אוהב אתגרים, אתן את המקסימום
11. ישנם מגוון רחב של מחלקות, כל אחד והמחלקה שהוא מתחבר אליו ולציין למה.
12. לשיקולך
13. לרוב מספרים על אי הבנה עם המעביד ולספר שבסוף ליבנתם את עניינים. משתנה בהתאם למקום העבודה.
14. אתגרים יומיומיים שקורים בעבודה, למשל לקוחות שהם חסרי סבלנות וכדומה.
15. אני תמיד אומרת אנגלית אם מבקשי משהו ספיצפיי
ראיון לתפקיד 
